Dziękuję, które angażuje – jak mądrze docenić pracowników na Wielkanoc?

Choć o benefitach najczęściej mówi się w kontekście rekrutacji, to ich prawdziwa moc ujawnia się właśnie w codziennej (i świątecznej!) trosce o ludzi. Wielkanoc to idealny moment, by pokazać, że pracownicy są ważni, a firma pamięta nie tylko o celach kwartalnych, ale też o człowieku.

Brzmi jak świąteczna magia? A to po prostu dobrze zaplanowany benefit.

Wykorzystaj potencjał Wielkanocy 🐣

Czy wiesz, że tylko 31% firm w Polsce oferuje benefity na Wielkanoc ( PBS na zlecenie Pluxee 2024)? Dla porównania – Boże Narodzenie to już niemal standard: prezenty, bony czy spotkania świąteczne proponuje 89% firm. A przecież Wielkanoc to równie wyjątkowy moment, by wyrazić wdzięczność i zbudować pozytywne skojarzenia z miejscem pracy.

To ogromna szansa – bo jeśli Twoja firma zdecyduje się włączyć wiosenne święto do strategii benefitowej, ma szansę wyróżnić się na tle konkurencji, zaskoczyć zespół i zbudować silniejsze relacje z pracownikami. W czasach, gdy niemal każda organizacja szuka sposobu na to, by zwiększyć poczucie przynależności do firmy i zaangażowanie, takie gesty naprawdę robią różnicę.

Docenianie to już nie tylko „miły dodatek”. To strategia! 📈

Z danych ClickUp wynika, że firmy regularnie doceniające swoich pracowników odnotowują aż o 81% niższą absencję. Zatrudnione osoby rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich, wykazują większe zaangażowanie i systematycznie stawiają się w pracy, co jest efektem strategii budującej poczucie docenienia i dobrostanu. Trudno o bardziej wymierny dowód na to, że wdzięczność po prostu się opłaca – nie tylko w relacjach, ale i w twardych liczbach.

Z kolei Raport Siła Doceniania 2024 pokazuje, że 76% pracowników uważa, że docenianie ich pracy zwiększa motywację. Zmotywowany zespół to podstawa każdej firmy – i to nie tylko w liczbach, ale też w jakości relacji i atmosferze pracy.

Docenienie nie musi być spektakularne, wystarczy, że jest szczere, przemyślane i – co najważniejsze – trafione.

Karta podarunkowa? Tak, to świąteczny pewniak 💪🏻

Prezenty świąteczne bywają ryzykowne. Ktoś nie lubi kawy, inny nie ma wanny do aromatycznych kul, a jeszcze ktoś unika słodyczy. W efekcie – zamiast wdzięczności – może pojawić się niezręczność.

Alternatywą są karty przedpłacone, takie jak Pluxee, które można wykorzystać na dowolny cel – na własne potrzeby lub dla bliskich. Dzięki temu pracownik zyskuje elastyczność i poczucie sprawczości, a pracodawca unika ryzyka nietrafionego prezentu.

Co ważne, karty są także nowoczesną formą doceniania: bardziej elastyczną, przyjazną środowisku i dopasowaną do różnorodnych potrzeb zespołu. A do tego – lepiej odbieraną psychologicznie niż klasyczna premia pieniężna. Dlaczego?

Mentalne księgowanie, czyli czemu benefit „smakuje lepiej” 🤯

Mentalne księgowanie to psychologiczny mechanizm, który sprawia, że prezent – nawet jeśli obiektywnie ma taką samą wartość – może cieszyć bardziej niż gotówka. Gotówka często ląduje w jednym worku z opłatami i codziennymi wydatkami. A karta podarunkowa taka jak Pluxee Prezent? To coś ekstra, świąteczny dodatek, który pracownik może wydać na własne przyjemności lub sprawić je bliskim. 

Bo świąteczny benefit to coś więcej niż dodatek do pensji – to gest, który łączy realne wsparcie finansowe z poczuciem bycia zauważonym i docenionym.

Wielkanoc z Pluxee – czyli jak powiedzieć „dziękuję” z przyjemnością? 

W Pluxee wierzymy, że mądre docenianie buduje lepsze miejsca pracy. Dlatego nasze karty podarunkowe to nie tylko benefit, ale również narzędzie wspierania kultury wdzięczności w firmach.Wielkanoc to doskonała okazja, by okazać uznanie w sposób, który naprawdę angażuje. Zwłaszcza teraz, gdy Pluxee Prezent na święta to 500=560 zł – dzięki ofertom naszych partnerów Twoi pracownicy mogą zyskać dodatkowe 60 zł do wykorzystania w popularnych supermarketach.

Co więcej, karty Pluxee działają zarówno stacjonarnie, jak i online – wszędzie tam, gdzie akceptowana jest karta Mastercard®. A przy finansowaniu z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), wartość do 1000 zł rocznie na pracownika może być zwolniona z podatku dochodowego. Chcesz wyróżnić się na tle konkurencji i zwiększyć lojalność pracowników? Zrób pierwszy krok. Zacznij od prostego, ale pełnego mocy: dziękuję – z Pluxee. 

Zamów już teraz prezent na święta wielkanocne 2025! 🐣🌸🐰