Pluxee Lunch

Zapewnij zespołowi najbardziej pożądany benefit żywieniowy – karta na codzienną przyjemność z jedzenia.

Poznaj kartę Pluxee Lunch, z którą życie smakuje lepiej!

prezent

Codzienne podwyżka przyjemności

Karta Pluxee Lunch to coś więcej niż posiłek dla Twoich pracowników – to benefit finansowy, który może być uzupełnieniem wynagrodzenia.

prezent

Swoboda wyboru

Twoi pracownicy zapłacą za ulubione posiłki gdzie chcą i kiedy chcą – w punktach gastronomicznych i handlowych, w Polsce i na świecie, stacjonarnie i online

oszczędności

Karta Pluxee Lunch to oszczędności dla wszystkich

Dla Twojej firmy to do 1106 zł oszczędności na jednym wynagrodzeniu dzięki posiłkom zwolnionym z ZUS do 450 zł miesięcznie na pracownika! *

prezent

Mniejsza rotacja i przyciąganie talentów

Regularne posiłki w pracy to nie tylko wyższa efektywność zespołu, a także praktyczny benefit, który w pełni wykorzystają Twoi pracownicy.

* § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r., w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe 

** Wartość przekazanych na karcie środków jest wolna od składki ZUS do 450 zł miesięcznie na pracownika oraz stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu.

Sprawdź, jakie korzyści zapewnia karta Pluxee Lunch

    Korzyści dla pracodawcy

    Korzyści dla pracodawcy z Pluxee Lunch

    Korzyści dla pracodawcy

    • Oszczędności w budżecie firmy dzięki zwolnieniu z ZUS na posiłki do 450 zł miesięcznie na pracownika – aż do 1106 zł miesięcznie na jednym wynagrodzeniu.
    • Praktyczny benefit finansowy, który może stanowić uzupełnienie wynagrodzenia pracowników, wspierając ich siłę nabywczą. 
    • Mniejsza rotacja pracowników dzięki codziennym wsparciu i realnym oszczędnościom, które zostają w portfelu zatrudnionych. 
    • Zielone światło dla nowych talentów, karta Pluxee Lunch to niezastąpione rozwiązanie, które wyróżnić Cię na rynku benefitów 
    • Wzrost efektywności i motywacji dzięki regularnym posiłkom i zyskaniu dodatkowego czasu na regenerację 
    • Realna odpowiedź na potrzeby pracowników – aż 80% chciałoby mieć dofinansowane posiłki w pracy*
       

    Sprawdź jakie oszczędności zapewni Pluxee Lunch Tobie i Twoim pracownikom 💚

    Korzyści dla pracownika

    Korzyści dla pracownika z Pluxee Lunch

    Korzyści dla pracownika

    • Ekstra środki w portfelu na ulubione posiłki i oszczędność aż do 1070 zł rocznie! Codzienna przyjemność z jedzenia dopasowana do indywidualnych potrzeb 
    • Swoboda wyboru – Twoi pracownicą zjedzą gdzie chcą i kiedy chcą, w punktach gastronomicznych i handlowych w Polsce i na świecie, stacjonarnie i online. 
    • Codzienne oszczędności dzięki promocjom i rabatom 
    • Wiesz gdzie zjesz czyli dostęp do mapy punktów gastronomicznych i handlowych, dzięki której Twoi pracownicy w łatwy sposób sprawdzą gdzie zapłacą kartą Pluxee Lunch
    • Wygodne i proste zarządzanie kartą w aplikacji mobilnej Pluxee
    • Nowoczesne płatności zbliżeniowe telefonem, dzięki Google PayTM oraz Apple Pay 
       

    Warianty Pluxee Lunch

    Karta wirtualna Pluxee Lunch
    Eko rozwiązanie

    Karta wirtualna

    • Cyfrowa karta przedpłacona, wysłana na email pracownika
    • Zbliżeniowe płatności telefonem z Google Pay lub Apple Pay
    •  Brak kosztów dostawy, wysyłka w 72h
    • Ekologiczny benefit, bez plastiku
    Karta zbliżeniowa Pluxee Lunch
    Bestseller

    Karta zbliżeniowa

    • Klasyczna karta przedpłacona
    • Zbliżeniowa płatność kartą lub telefonem z Google Pay i Apple Pay
    • Ubezpieczna dostawa  w 48h za 50zł
    • Łatwe zarządzanie 24/7 w aplikacji Pluxee

    Kup online

    Zamów Pluxee Lunch

    Kup online

    Zamów Pluxee Lunch Online!

    Jesteś już zdecydowany, jaką Pluxee Lunch chcesz zamówić? Możesz ją zamówić na naszym sklepie internetowym wchodząc w zakładkę Kup online. To szybki i wygodny sposób by wesprzeć kulturę lunchową w Twojej firmie i wyróżnić się na rynku benefitów pozapłacowych!

    Nie potrafisz się zdecydować lub chcesz dokonać zakupu za pośrednictwem naszego konsultanta?

    Wypełnij formularz kontaktowy, a my skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na wszystkie pytania oraz pomożemy dokonać zakupu.

    Blog

    Przeczytaj więcej na blogu

    Image
    Oferta benefitowa na solidnej podstawie – jak zabezpieczyć środki w HR-owym budżecie

    Benefity dla pracowników

    Oferta benefitowa na solidnej podstawie – jak zabezpieczyć środki w HR-owym budżecie?

    Jeśli nie teraz, to kiedy? Końcówka roku to doskonały czas, by zmienić ofertę benefitową na lepsze! Ograniczenia budżetowe wcale nie muszą być przeszkodą dla takich zmian. Jeśli dobrze przygotujesz się do planowania budżetu i negocjacji z zarządem, przedstawisz benefity nie jako koszty, ale jako rozwiązania pełne korzyści. Dowiedz się, jak zadbać o zabezpieczenie środków na ofertę benefitową!

    Czytaj więcej
    Image
    Benefitowy zestaw kapsułowy- poradnik dla HR-owców kompletujących ofertę świadczeń (1).png

    Benefity dla pracowników

    Znasz ideę szafy kapsułowej? A może tworzenie stylizacji na podstawie minimalistycznych zestawów ubrań już się u Ciebie sprawdza? Jeśli właśnie zastanawiasz się, czy jesteś na właściwej stronie internetowej, to zaskoczymy Cię: zarówno przy komponowaniu garderoby w tym kluczu, jak i oferty benefitowej można kierować się podobnymi zasadami. I tu, i tu, mniej może znaczyć więcej, jakość powinna zawsze być ważniejsza od ilości i szukamy elementów, które będą stanowić solidną bazę kolekcji.

    Image
    Blog  Diloitte

    Benefity dla pracowników

    Oszczędności na benefitach dla pracowników to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie. Jakie ulgi podatkowe i zwolnienia z ZUS mogą pomóc firmom w optymalizacji kosztów? Jak skutecznie zarządzać Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)? Te i inne kwestie zostały poruszone podczas ostatniego webinaru „HRonAir”. Gośćmi Jakuba Sito były Sabina Carbol-Majnusz, radca prawny w Deloitte, oraz Eliza Wójcik, starszy menedżer ds. podatków pracowniczych i usług migracyjnych w Deloitte.

    Image
    HOT or NOT? Trendy w benefitach pracowniczych w 2025 roku

    Benefity dla pracowników

    Rynek benefitów pracowniczych rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Co w 2025 roku będzie trendy, a co traci na popularności? Czy personalizacja, wellbeing i nowe podejście do benefitów zdominują przyszłość? Odpowiedzi na te i inne pytania przynoszą webinar „HR on Air” oraz najnowszy raport „Benefit Trendbook 2025”.