Pluxee Benefity
Zapewnij pracownikom platformę online pełną benefitów!
Poznaj platformę lojalnościową online, która zapewnia wolność wyboru!
Jedna platforma
do wymiany zamówień i komunikacji z pracownikami
Wolność wyboru
najlepszego benefitu – pracownicy wybierają go sami
Szybka realizacja zamówień
oraz wsparcie Pluxee przy obsłudze
Intuicyjna i prosta obsługa platformy
na każdym etapie wyboru benefitu
Sprawdź, jakie korzyści zapewnia platforma Pluxee Benefity
Korzyści dla pracodawcy
- Duża elastyczność – świadczenia mogą być finansowane z różnych budżetów: pracodawcy, ZFŚS, pracownika.
- Raportowanie informacji z platformy jest intuicyjne, można też łatwo zintegrować je z innymi systemami stosowanymi w firmie.
- Layout platformy może zostać spersonalizowany – dostosowany do identyfikacji wizualnej Twojej firmy.
- Zapewniamy Ci kontrolę nad procesem zamawiania świadczeń oraz oszczędność czasu.
Korzyści dla pracownika
- Elastyczny i nowoczesny benefit
- Możliwość wykorzystania w szerokiej sieci akceptacji
- Wolność wyboru - pełna swoboda wyboru, na co zostaną przeznaczone środki
Co zyskujesz po zakupie platformy benefitowej Pluxee?
Pełen dostęp do promocji i ofert specjalnych dla użytkowników platformy Pluxee Benefity
Całoroczne wsparcie dedykowanego Program Managera Pluxee
Możliwość rozbudowy platformy o dodatkowe świadczenia i elementy funkcjonalne
Blog
Przeczytaj więcej na blogu
Image
Benefity dla pracowników
Oferta benefitowa na solidnej podstawie – jak zabezpieczyć środki w HR-owym budżecie?
Jeśli nie teraz, to kiedy? Końcówka roku to doskonały czas, by zmienić ofertę benefitową na lepsze! Ograniczenia budżetowe wcale nie muszą być przeszkodą dla takich zmian. Jeśli dobrze przygotujesz się do planowania budżetu i negocjacji z zarządem, przedstawisz benefity nie jako koszty, ale jako rozwiązania pełne korzyści. Dowiedz się, jak zadbać o zabezpieczenie środków na ofertę benefitową!
Image
Benefity dla pracowników
Znasz ideę szafy kapsułowej? A może tworzenie stylizacji na podstawie minimalistycznych zestawów ubrań już się u Ciebie sprawdza? Jeśli właśnie zastanawiasz się, czy jesteś na właściwej stronie internetowej, to zaskoczymy Cię: zarówno przy komponowaniu garderoby w tym kluczu, jak i oferty benefitowej można kierować się podobnymi zasadami. I tu, i tu, mniej może znaczyć więcej, jakość powinna zawsze być ważniejsza od ilości i szukamy elementów, które będą stanowić solidną bazę kolekcji.
Image
Benefity dla pracowników
Oszczędności na benefitach dla pracowników to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie. Jakie ulgi podatkowe i zwolnienia z ZUS mogą pomóc firmom w optymalizacji kosztów? Jak skutecznie zarządzać Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)? Te i inne kwestie zostały poruszone podczas ostatniego webinaru „HRonAir”. Gośćmi Jakuba Sito były Sabina Carbol-Majnusz, radca prawny w Deloitte, oraz Eliza Wójcik, starszy menedżer ds. podatków pracowniczych i usług migracyjnych w Deloitte.
Image
Benefity dla pracowników
Rynek benefitów pracowniczych rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Co w 2025 roku będzie trendy, a co traci na popularności? Czy personalizacja, wellbeing i nowe podejście do benefitów zdominują przyszłość? Odpowiedzi na te i inne pytania przynoszą webinar „HR on Air” oraz najnowszy raport „Benefit Trendbook 2025”.